Руководители, Усть-Каменогорск

анализ и оптимизация структуры компании;
анализ рынка труда, заработных плат и мотивационных пакетов;
ведение кадрового делопроизводства;
ведение кадровой документации;
ведение штатного расписания;
руководство работой отдела персонала;
разработка и внедрение кадровой политики компании;
определение численности персонала и формирование кадрового резерва;
разработка системы внутреннего обучения, адаптации, внутреннего PR;
контроль процесса подбора персонала;
контроль ведения кадрового делопроизводства;